教育背景:2006年毕业于伟德国际1946源于英国，获企业管理学博士学位。
个人介绍：
一、工作经历: 2006年11月起任伟德国际1946源于英国讲师，2009年1月任伟德国际1946源于英国副教授，2019年5月起任伟德国际1946源于英国教授。
二、科学研究： （一）文献及获奖情况概述： 作为主持人承担了国家自然科学基金面上项目两项、教育部人文社会科学研究基金项目两项。近五年来在国内外知名学术期刊上，如《管理世界》、《管理科学学报》、《会计研究》等共发表伟德国际1946源于英国期刊等级目录级别A以上的中文论文10篇（均为CSSCI检索期刊），级别A以上英文论文4篇（均为SSCI检索期刊）。研究成果于2017年获四川省第十七次社会科学优秀成果三等奖。撰写的教学案例两次获得全国MBA百篇优秀管理学案例称号。
（二）代表专著及论文 1.期刊类 [1].周嘉南、黄登仕,损失厌恶可以解释“好消息提前，坏消息延后”吗？,管理科学学报, 2009,12(6):125-138. [2].周嘉南、黄登仕,投资者有限注意力与上市公司年报公布时间选择,证券市场导报, 2011, 5: 53-60. [3].周嘉南、黄登仕,经理行为偏差与企业绩效激励指标的确定,管理学报，2012, 9 (7):986-989. [4].周嘉南、雷霆,股权激励影响上市公司权益资本成本了吗?管理评论, 2014, 26(3):39-52. [5].周嘉南、段宏、黄登仕投资者与创始人的争斗：冲突来源及演化路径,管理世界, 2015，6：154-163. [6].周嘉南、贾巧玉,我国会计准则与国际财务报告准则之比较研究——基于利润表差异的实证检验,管理评论，2018, 2:200-211. [7].Abdullah, Jianan Zhou（周嘉南）, Muhammad Hashim Shah, Performance of Cross Listed Dual-Class Firms: Evidence from Chinese Firms Cross Listed on US Exchanges Emerging Markets Finance and Trade, 2018, 54:3411-3425 [8].黄登仕、黄禹舜、周嘉南,控股股东股权质押影响上市公司“高送转”吗？管理科学学报，2018,21(12): 18-36. [9].Abdullah, Jianan Zhou（周嘉南）, Muhammad Hashim Shah Dual-Class Firms: Evidence from IPOs of Chinese Firms Cross-Listed on US Exchanges Emerging Markets Finance and Trade, 2017, 53(7):1691-1704. [10].Yao Guo(郭瑶), Jianan Zhou（周嘉南）Experimental Tests of the Salience Theory: Disaggregated Income Statements under Two Economic States Asia-Pacific Journal of Accounting & Economics, 2018, 25(1-2):113-127. [11].陈效东、周嘉南,高管股权激励与公司R&D支出水平关系研究,证券市场导报，2014，2:33-41 [12].雷霆、周嘉南,股权激励、高管内部薪酬差距与权益资本成本,管理科学，2014,27（6）：12-26. [13].陈效东、周嘉南,非激励型高管股权激励、企业投资方式与控制人收益,管理评论，2016，28（5）：161-174. [14].贾巧玉、周嘉南,交叉上市企业应计盈余管理和真实盈余管理研究,管理科学，2016,29（3）：97-111. [15].贾巧玉、周嘉南,分类转移与市场定价研究,证券市场导报，2016, 8: 33-39. [16].陈效东、周嘉南、黄登仕,高管人员股权激励与公司非效率投资：抑制或者加剧？会计研究，2016，7:42-49.
三、主持或参与科研项目： [1].教育部人文社会科学研究规划基金项目，19XJA630006，我国上市公司兼并重组与会计信息质量：政府干预与监管的效应，2019.1-2021.12, 10万元，在研，主持。 [2].国家自然科学基金海外及港澳台学者合作研究基金项目，71828203，市场干预与公司财务决策，2019.1-2020.12, 18万元，在研，合作者。 [3].国家自然科学基金面上项目，71371155，我国财务报表列报方式的改进：基于突显性理论的视角，2014/01-2017/12，58万元，已结题，主持。 [4].国家自然科学基金青年项目，70801051，损失厌恶：报酬激励的有效性研究，2009/01-2011/12，18万元，已结题，主持。 [5].教育部人文社会科学研究青年基金项目，08JC630068，管理者损失厌恶与报酬激励，2009.1－2011.12，5万元，已结题，主持。 [6].国家自然科学基金面上项目，企业与员工报酬激励的多重分形均衡配置研究，70771095，2008.1－2010.12，22万元，已结题，主研。 [7].国家自然科学基金面上项目，70572089，激励与风险和管理者行为偏差的关系，2006.1－2008.12，19万元，已结题，主研。
四、教学概况： 主讲课程名单： 本科课程：税法 硕士研究生课程：公司理财 博士研究生课程：会计与公司财务研究 |
