教育背景:
2014年12月毕业于电子科技大学，获管理学博士学位。
工作经历：
2015年7月至今，在伟德国际1946源于英国任教。
个人介绍：
工作经历:
2015年7月-至今，在伟德国际1946源于英国组织与管理系任教
2015年7月-2017年7月，在上海交通大学安泰经济与管理学院从事博士后研究工作，研究方向为：创业团队领导力研究
2012年10月-2013年5月，在香港科技大学商学院管理系访问交流
科学研究：
期刊论文：
[1] Yuhuan Liu, Tianli Feng, & Suichuan Li. Stakeholder Influences and Organization Responses: a Case Study of CSR Suspension. Management and Organization Review, 2015, 11(3): 469-491.
[2] Yuhuan Liu, Chenjian Zhang, & Runtian Jing. Coping with Multiple Institutional Logics: Temporal Processes of Institutional Work during the Emergence of One Foundation in China. Management and Organization Review (accepted)
[3] 汪亚明，刘文斌，刘玉焕. 企业社会责任的自我表述与实践行为研究. 中国软科学, （已录用）
[4] 刘玉焕, 井润田, 卢芳妹. 混合社会组织合法性的获取：基于壹基金的案例研究. 中国软科学, 2014, 6: 67-80.
[5] 刘玉焕, 井润田. 社会创业的概念、特点和未来研究方向. 技术经济, 2014, 33(5): 17-24.
[6] 刘玉焕, 井润田. 企业社会责任能提高财务绩效吗？文献综述与理论框架. 外国经济与管理（已录用）.
[7] 万媛媛, 井润田, 刘玉焕. 中美两国上市公司高管薪酬决定因素比较研究. 管理科学学报, 2008, 11(2): 100-110.
会议论文：
[1] Yuhuan Liu, Runtian Jing, & Linghua Qin. 2014. CEO Characteristics and Volunteer CSR Reporting: Evidence from Chinese Listed Firms. Beijing：The sixth IACMR Conference, June 19-22.
[2] Yuhuan Liu, Chenjian Zhang, & Runtian Jing. 2014. Coping with Multiple Institutional Logics: Temporal Processes of Institutional Work during the Emergence of One Foundation in China. Beijing：The sixth IACMR Conference, June 19-22.
[3] Tianli Feng, & Yuhuan Liu. 2013. The Underlying Mechanism of CSR Suspending: a Case Study of a Private Insurance Company in China. Orlando: Annual Meeting of the Academy of Management (AOM), August 12-16.
[4] Yuhuan Liu, Runtian Jing, & Chenjian Zhang. 2012. Multiple Institutional Logics and the Creation of Hybrid Organization: a Case Study of China’s One Foundation. Hong Kong: The Fifth IACMR Conference, June 24-29.
[5] Yuhuan Liu & Runtian Jing. 2011. The Heterogeneity of Organizational Responses to Conflicting Institutional Demands. San Antonio: Annual Meeting of the Academy of Management (AOM), August 12-16.
[6] Yuhuan Liu, Runtian Jing, & Xiaoning Long. 2009. Empirical Study on the Restructuring Mode and Performance Color of IPO Firms. Tianjin: The 5th Corporate Governance International Conference. Best paper award.
主持或参与科研项目：
1.2015年1月—2019年12月，“变革环境下中国企业领导行为研究”，国家自然科学基金委重点项目（256万元），主研。
2.2015年1月—2018年12月，“创新如何开放：基于组织控制的研究”，国家自然科学基金委面上项目（58万元），主研。
3.2009年10月-2010年12月，“制度压力与组织应对策略的实证研究”，中央高校科研业务基金经费（2万元），主持。
